TRAINING
研修制度・キャリアパス
キャリアアップ
面談で希望を伺いながら、皆さんに合ったキャリアを積み重ねていただきます。
STAGE1新入社員
研修を経て、ついに業務へ
新入社員研修・技術研修を経たのち、4週間ごとに5つの製造工程をローテーションして各業務を経験します。
その後、希望・適性を考慮して、配属を決定します。
一年間はOJT研修の期間！
STAGE22～5年目
設計・展開
グループ
溶接グループ
企業様ごとに
担当を持ちます
レーザー
加工機
プレスブレーキ
専用機ごとに
担当を持ちます
STAGE310年目
グループリーダー
グループ全体をまとめる統括リーダーへ。当社の経営企画にも参加していただきます。
STAGE415年目
部門管理職
管理責任者
自分の進みたい道を共に相談しながら
キャリア形成していきましょう
新人研修5日間
- ビジネスマナー
- 就業規則理解
- 先輩社員との交流 など
技術研修4ヶ月
- 板金加工の基礎の外部講習
板金加工の基礎の外部講習
製図、加工、溶接まで一から勉強していただいた後、配属。OJT研修に臨みます（8か月）
全社員研修年1回
- グループワークを中心に、
仕事の基礎となるコミュニケーションを学びます。 - 新入社員との交流も兼ねているので、
この機会に様々な意見交換ができます。
